Candidate ExperienceJak rekrutować

Jak rekrutować #16. Nie wszystko złoto, co się świeci

Jak rekrutować pracowników - Dziennik Rekrutacji #16

– Kojarzysz Pawła, naszego nowego pracownika? Zatrudniłam go jakieś 2 miesiące temu.

– Tak, kojarzę. Podobno straszny z niego leser. 

– No właśnie. A zrobił na mnie takie dobre wrażenie podczas rozmowy. Dobrze się prezentował, przyszedł punktualnie i miał poczucie humoru. Zupełnie zbił mnie z tropu. 


Jak rekrutować pracowników – efekt halo

Słyszeliście o czymś takim jak efekt Galatei (anielski efekt halo)? 😇 To przypisywanie ludziom, którzy zrobili na nas dobre wrażenie, innych pozytywnych cech. Na przykład, jeśli bardzo cenicie punktualność, to osobie, która się nie spóźnia, możecie przypisać też inteligencję czy uczciwość. Jeśli doceniacie poczucie humoru, to o zabawna osoba może wydać Wam się przyjazna i otwarta. Nie dajcie się jednak zwieść pozorom i na kandydatów podczas rozmowy patrzcie z dozą obiektywizmu. 😉 


Szepnij o nas słówko
0