Dziennik Rekrutacji – Jak rekrutować pracowników?

Jak rekrutować – dziennik rekrutacji

Rekrutowanie pracowników to często kopalnia nietuzinkowych zdarzeń. I nie chodzi nam tylko o pomysłowość kandydatów (choć ci nie przestają zaskakiwać 😉). Niektórzy pracodawcy, a czasem nawet zewnętrzni rekruterzy potrafią wprawić w osłupienie najlepiej przygotowanego kandydata.

Jak rekrutować – candidate experience

Chcecie poznać smaczki z rozmów kwalifikacyjnych i dowiedzieć się, jak prowadzić unikać błędów podczas rekrutacji❓ Na tej stronie dzielimy się z Wami przykładami, pokazujemy jak zadbać o doświadczenie kandydata . 😉 Stay tuned!

Dziennik rekrutacji z historiami dla pracodawców, rekruterów i kandydatów

OdcinekDziennik Rekrutacji – Sezon 1.
#1Ultimatum Rekrutera
#2Strzelanie ślepakami, czyli krótko o zadawaniu pytań
#3„Kowalski, do tablicy!”, czyli brak kontaktu z bazą
#4Ktokolwiek widział, ktokolwiek wie, czyli Rekruter, który przepadł
#5Tajemnice Piramid, czyli dlaczego nikt nie odpowiada na ogłoszenie?
#6Pytać czy nie pytać? Oto jest pytanie!
#7Wiem, że nic nie wiem, czyli o niewiedzy, która nie jest błogosławieństwem
#8Pytania o wszystko i o nic, czyli jak nie dowiedzieć się niczego o kandydacie, mimo zadawania wielu pytań
#9Kandydat na ziarnku grochu
#10Ego pod sufit, czyli jak skutecznie zniechęcić pracodawcę
#11Jestem taki wylewny
#12Never ending story, czyli o rekrutacji, która nie ma końca
#13Na dworze króla, czyli „proszę mnie zaciekawić”
#14Kto ma rację, czyli krótko o marnowaniu czasu
#15Czeski film, czyli roztargnienie rekrutera
#16Nie wszystko złoto, co się świeci
#17O ocenianiu książki po okładce i efekcie Golema
#18Wiem, ale nie powiem
#19Konkurencja nie śpi, czyli jak przytłoczyć kandydata już na starcie
#20Buntownik na pokładzie, czyli dlaczego warto pytać kandydatów nie tylko o doświadczenie
#21Rekrutacja z gumy, czyli jak nie zachęcać kandydatów do pracy