Różne odcienie turkusu
Pracować inaczej Są firmy, dla których priorytetem jest, by ludzie realizowali się w pracy. To, w jaki sposób się pracuje, jest tam równie ważne jak to- po co. Wartości upatruje […]
Kategoria: Zarządzanie
Idealny pracownik zaczyna się od rekrutacji – szkolenie w Rzeszowie
Dopasowanie człowieka do stanowiska to podstawa efektywnego rozwoju jego i firmy. Bo rozwój zaczyna się od skutecznej rekrutacji. To ona jest pierwszym i strategicznym zadaniem menedżerskim. Nieprzygotowana i nieprzemyślana rodzi wysokie […]
Rozmowa kwalifikacyjna. Dlaczego 5 minut nie wystarczy?
Biznes pracuje zgodnie z myślą, że częścią zarabiania jest oszczędność. Oszczędny jest w kosztach, oszczędza swój czas. Zaczyna go często oszczędzać już początku drogi nowego pracownika – podczas rozmowy kwalifikacyjnej. […]
Sztuka dopasowania w rekrutacji – fotorelacja
W czwartek, 22 października, spotkaliśmy się w Business Link Lublin z przedsiębiorcami, menadżerami zespołów i pracownikami działów HR w ramach szkolenia “Sztuka dopasowania w rekrutacji”. Rozpoczęliśmy tym samym cykl spotkań, […]
Biznes zależy od ludzi. Od sposobu, w jaki ich wybierasz
AC/DC to chwytliwy skrót od znacznie mniej energetyzującej nazwy Assessment/Development Center. Harrison Assessment też lepiej zapamiętuje się w skrócie: HATS. W polskich organizacjach wciąż odkrywane są zalety pierwszej z metod. […]
Idealny pracownik tylko dzięki idealnej rekrutacji. Relacja ze spotkania w Business Link Lublin
Kasia Skoczek i Monika Madejska 11 sierpnia br. poprowadziły wspólnie spotkanie, które mogło zaskoczyć. Same prelegentki – pewne, że upał pozbawia szans na choć średnią frekwencję. Przede wszystkim jednak uczestników: […]
Prestiżowa nagroda dla Harrison Assessments, jako lidera w dziedzinie oceny i zarządzania talentami!
Wybór narzędzia jakie chcemy zaoferować naszym Klientom to zawsze ważna decyzja. Cieszymy się z dokonanego wyboru – co potwierdza nie tylko nagroda BrandonHall Excellence Awards ale przede wszystkim dotychczasowe zadowolenie […]
Biznesowa moc AUTENTYCZNOŚCI
Czy można autentycznie komunikować się z Klientami, gdy nie utrzymuje się wewnętrznego ładu i prawdziwości? Jest w tym jakaś sprzeczność. Jednocześnie jest to zjawisko cały czas zaskakująco często występujące w […]
Biznes Bez Ściemy II
15 maja 2014 roku, Businessman Institute w Warszawie – zapraszamy na drugą edycję Konferencji Biznes Bez Ściemy.
HR na Szpilkach
To kolejne z wydarzeń w stylu “kobiety dla kobiet”, tym razem w wymiarze bardzo biznesowym. Cykl konferencji dedykowany jest przede wszystkim Paniom zajmującym stanowiska Specjalistyczne, Managerskie, Kierownicze w Działach Personalnych […]