Business Development Manager

Dla naszego Klienta – międzynarodowej firmy, która dostarcza swoim klientom najwyższej jakości rozwiązania IT – poszukujemy najlepszego kandydata na stanowisko:

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER
nr ref. BDMIT
miejsce pracy: Lublin

Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za określanie celów, szukanie możliwości rozwoju biznesu, tworzenie profilu klienta oraz budowanie zaufanych relacji. Business Development Manager będzie współpracować z Działem Sprzedaży i Marketingu, wspierając efektywny rozwój i osiąganie rezultatów biznesowych.

 

Zadania:

  • współpraca z Działem Marketingu w zakresie rozwoju strategii, identyfikacji potrzeb rynkowych i prowadzenia międzynarodowych kampanii,
  • współpraca przedsprzedażowa z kierownikami projektów, analitykami biznesu i inżynierami oprogramowania,
  • rozwój i wdrażanie planów oraz strategii marketingowych,
  • przygotowywanie prezentacji i raportów sprzedażowych,
  • uczestnictwo w międzynarodowych konferencjach,
  • zarządzanie relacjami z kluczowymi klientami,
  • zarządzanie zapytaniami ofertowymi,
  • stały rozwój w zakresie rozwoju oprogramowania, metodologii i technologii,
  • obsługę dotychczasowych i pozyskiwanie nowych klientów.

Oczekiwania:

  • biegła znajomość języka angielskiego,
  • potwierdzone osiągnięcia w prowadzeniu działu sprzedaży, mile widziane w branży IT,
  • wiedza z zakresu rozwoju oprogramowania i IT,
  • świetne zdolności komunikacyjne, wysoki poziom umiejętności w zakresie planowania i organizacji pracy własnej.

Oferta:

  • umowa zależna od doświadczenia, preferowane B2B,
  • samodzielna, rozwojowa praca transgraniczna w międzynarodowym środowisku,
  • bezpośredni wpływ na biznesowy rozwój polskiego oddziału firmy.
Zainteresowanych zachęcamy do przesłania dokumentów aplikacyjnych na adres rekrutacja@tobea.pl.
W temacie maila prosimy o wpisanie nr ref. BDMIT.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

Prosimy o dopisanie klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych przy realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych (DZ.U. nr 133, poz. 883).